猿题库 —— 我的第一份工作

转眼离开题库已经快三个月了,毕业后第一份工作就是这个充满朝气和创业气质的公司。公司当时对外宣传的品牌叫猿题库,虽然现在对外宣传的是猿辅导,但我依然更喜欢猿题库这个称呼。第一份工作就好比初恋,写这篇文章不为其他,只为对当初的怀念。

加入这家公司简直是一个梦幻的抉择。校园招聘时,据我了解,这是唯一一家对前端开发的岗位也只面试算法的公司。面试通过后,面试官还有 HR 邀请所有通过面试的同学进行聚餐,和我们一起沟通交流,给大家解释公司的相关情况。毫无疑问,在我心目中这是一家特立独行的公司,也让我很憧憬加入后自己和公司会有怎样的化学反应。

刚入职猿题库那会儿,当时还在北京的三里屯 SOHO 办公,就是传说中的优衣库大楼对面。不同于百度、阿里的工作氛围,刚开始,这儿让我感觉不是那么适应。说实话,对于体会过百度和阿里工作氛围的我来说,这里的工作压力真的一点都不大。最没有压力的地方在于没有严格意义上的 KPI 考核制度,一度曾让我有种失去工作目标的眩晕感。公司似乎并不鼓励加班,虽然后来业务确实比较重,加班这种事儿在所难免,但周六加班算一天倒休,如果离职还可以折算工资。这里的同事也非常好相处,总的来说,我在这里没有感受过半点委屈或者痛苦。

这家公司最值得炫耀的就是那眼花缭乱的福利待遇,每人每年 5000 元旅游基金,每个月 1 天的带薪病假,每个人每个月 120 元的团建经费,每个月800的餐补。更别提免费零食、饮料,免费游泳、健身,免费电影票(公司组团看电影,现在已经取消了)。
有段时间天天喝一两瓶红牛,挑三拣四的吃着各种零食,连续好几周和同事去看看电影。不得不说,在这里工作的过程也是我长膘的过程。

这里是一家敏捷型的公司,从上到下的执行着 scrum 开发的模式。这里快速迭代的节奏,简单的就像一个胚胎,一呼一吸仿佛本能一样。在每周的会议上,会对上周工作进行总结,对下周工作进行安排和分工。
作为一个码农,技术能力才是我们的根本。我非常喜欢这样的工作氛围,在正常业务迭代的时间里,我还能大约抽出 20% 的时间,自己学点新的东西,这种工作状态很令人享受。这也是一家牛人聚集的公司,技术人才多数来源于清华、北大、中科大、华科、北邮等。每周都有相关的技术分享,正好可以丰富一下自己的视野。总的来说,这也是一个能够给个人带来快速成长的公司。

在猿题库工作,非常灵活的一点就是可以自由的尝试各种新的技术,并且可以应用于生产场景。在题库参与开发的一个很重要的项目就是在移动端,实现一套在线练习和模考的页面。在这个过程中,我们尝试过很多前端的技术栈。在业务开发之余,深入学习了 react、vue、webpack 等前端的技术栈,并应用到了生产环境。自己学习然后提供解决方案的方式,对自己带来的提升是空前的。

猿题库面向的是 K12 教育这个千亿市场的领域,从现在来看,似乎并没有一个绝对正确的模式。但是毫无疑问,题库已经走在互联网教育的前列。
这个行业拥有的不确定性太大,虽然已经有小猿搜题,猿辅导,猿题库等独立 app,但是对于传统教育理念的轰击还不够,对于改变传统教学模式来看,猿题库要做的还蛮多。

从题库毕业前夕,得知获得1.2亿美元E轮融资,真心为题库感到高兴,真心希望猿题库可以越做越大,希望猿题库用互联网的方式,可以改变传统教育的愿景得以实现。